Больничный: что нужно знать об оплате

По закону ответственность за выплаты по больничным и в связи с беременностью и родам лежит на ФСС, а не на работодателях. Рассказываем, по какой формуле рассчитывается пособие.

Электронный листок нетрудоспособности

С 1 января 2022 года заявление на оплату больничного не требуется. Оплата производится на основании электронного листка нетрудоспособности.

По закону ответственность за выплаты по больничным и в связи с беременностью и родам лежит теперь на ФСС, а не на работодателях. То есть, заболевший человек получает оплаченный больничный вне зависимости от наличия средств у работодателя. Также это касается и выплат, связанных с рождением ребёнка.

Только за первые три дня пособие по временной нетрудоспособности выплачивает работодатель, за все остальные — ФСС.

Семьи с детьми

Больничный по уходу за ребёнком до 8 лет составляет 100%. Эта сумма перестала зависеть от стажа родителя и от того, лечат ли ребёнка в стационаре. Оформить лист нетрудоспособности может любой трудоустроенный член семьи, родственник, опекун или попечитель.

Случаи для больничного

Больничный лист выдают в следующих случаях:

— болезнь или травма

— долечивание работника в санаторно-курортном учреждении

— протезирование в стационаре

— болезнь члена семьи, за которых необходим уход

— беременность и предстоящие роды

— карантин

Расчёт

Больничный начисляется по определённой формуле. Выплата равная общей зарплате за два года/730 дней умножить на количество дней больничной и умножить на коэффициент. Коэффициент зависит от общего стажа. Если менее 5 лет — то 0,6, если от 5 до 8 — 0,8, более 8 лет — 1.

Размер пособия исчисляется исходя из среднего заработка за два предшествующих года. То есть, если больничный в 2022 году, то средний заработок должен считаться за 2021 и 2020 годы. За 2021 год можно учесть заработок не выше 966 тысяч рублей, а за 2020 — не более 912 тысяч рублей.

А это значит, что в 2022 году максимальная стоимость одного дня на больничном составялет 2 572,60. Есть и минимальная планка. Если больничный в расчёте за полный календарный месяц получается ниже минимального размера оплаты труда, то пособие начисляется исходя из МРОТ.

Выплата равна МРОТ/количество дней в месяце, на который приходится больничный*количество дней больничного.

Пособие выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.