Меры поддержки работодателей в 2023 году

Служба занятости населения Челябинской области реализует мероприятия, направленные на сохранение стабильного положения на рынке труда региона.

Служба занятости населения Челябинской области реализует мероприятия, направленные на сохранение стабильного положения на рынке труда региона.

Государство предлагает  широкий круг мер поддержки работодателей, в частности:

субсидирование работодателей   при трудоустройстве отдельных категорий граждан; создание рабочих мест в рамках общественных работ; временное трудоустройство работников организаций, находящихся под риском увольнения; профессиональное обучение и дополнительного профессионального образование работников промышленных предприятий.

Обращаем внимание! Мерами поддержки не могут воспользоваться работодатели, которые являются:

иностранными ЮЛ, российскими ЮЛ, в уставном (складочном) капитале которых доля участия иностранных ЮЛ, зарегистрированных в офшорных зонах, в совокупности превышает 50 процентов.

Подробнее о субсидировании работодателей при организации общественных, временных работ и профобучении работников промышленных предприятий можно прочитать на официальном сайте Главного управления по труду и занятости населения по ссылке https://szn.gov74.ru/szn/other/subsidiigrant/2023.htm .

Последние новости

Почему частотный преобразователь выходит из строя: самые частые причины поломок

Кратко о том, что чаще всего ломает частотники: перегрев, пыль, плохое питание, ошибки монтажа, перегрузка и неправильные настройки.

Всемирный день борьбы со СПИДом: важность осведомленности и поддержки

1 декабря — день памяти жертв СПИДа и борьбы с инфекцией.

Публичные слушания по изменениям в Устав и бюджету Миасского округа

Жители обсудили важные изменения в местном самоуправлении и бюджете на 2025 год.

Пошаговое руководство: как грамотно оформить первый микрозайм

Как взять кредит с умом и не пожалеть об этом спустя пару месяцев

Здесь вы найдете свежие и актуальные новости в Соликамске, охватывающие все важные события в городе

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *