Минтруд принял новый документ по снижению травматизма

Фото: aetalon.ru С 1 марта 2022 года организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя,


Фото: aetalon.ru

С 1 марта 2022 года организации, которые выполняют работы или оказывают услуги на территории другого работодателя, должны будут  вместе с «принимающей» стороной вырабатывать согласованные    действия по предотвращению повреждения здоровья сотрудников. Перечень мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников в таких ситуациях утвердило Министерство труда и социальной защиты РФ.

– Перечень включает в себя четыре вида мероприятий: организационные, технические,  по обеспечению средствами индивидуальной защиты и  лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия, – пояснил руководитель Департамента охраны труда и экологии  Аппарата ФНПР Алексей Безюков.

Такими мероприятиями, согласно документу, являются: проведение мониторинга соблюдения требований охраны труда, разработка инструкций по охране труда и др. Также предусмотрены  технические мероприятия – установка предохранительных, защитных и сигнализирующих устройств, организация уборки производственных помещений и др.;  мероприятия  по обеспечению средствами индивидуальной защиты – определение мест хранения СИЗ и особенностей их использования;  лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятиямя  – определение местоположения аптечек, устройство комнат отдыха и др.

Источник:  fnpr.ru

Последние новости

Холодный фронт над Челябинской областью

Челябинск готовится к резкому похолоданию и снегопадам.

Карантинные случаи заражения растений в Челябинской области

Россельхознадзор выявил случаи заражения импортной продукции.

Награждение в Челябинске: медаль «За заслуги перед обществом»

В Челябинске состоялось торжественное вручение медали от Общественной палаты РФ.

Преобразователь частоты

Все преобразователи проходят контроль и имеют сертификаты с гарантией

На этом сайте вы найдете актуальные вакансии в Химках с предложениями работы от ведущих работодателей города

Комментарии (0)

Добавить комментарий

Ваш email не публикуется. Обязательные поля отмечены *