Диалог с профсоюзами важен для власти и работодателей

Встреча состоялась 1 февраля в Екатеринбурге в формате видеоконференцсвязи. Обсуждались вопросы реализации окружного трехстороннего соглашения, заключенного на 2020-2022 годы, экономические итоги регионов за 2021 год, участие и роль профсоюзов в решении вопросов занятости, повышения заработной платы, сохранения трудовых коллективов в период пандемии, контроля за безопасными условиями труда, воздействия и привлечения к ответственности   работодателей, игнорирующих требование закона об индексации заработной платы сотрудников.

Владимир Якушев поблагодарил профсоюзных лидеров за неравнодушный подход, умение быстро ориентироваться в новых условиях с учетом вызовов времени, боевитость и принципиальность в вопросах защиты прав работников. Отметил обязательность для работодателей и исполнительной власти диалога с профсоюзами.

- Эффективное социальное партнерство – от муниципального уровня до окружного и федерального – позволяет оперативно реагировать на конфликтные ситуации и решать самые сложные вопросы, - говорит Олег Екимов . – Один из ярких примеров, когда на встрече с полномочным представителем Президента в феврале прошлого года мы подняли вопрос  по Челябинскому электрометаллургическому комбинату, где много лет не индексировалась заработная плата, и работодатель не реагировал на требования профсоюза, предписания надзорных органов. Вопрос был взят на контроль, и в короткие сроки руководством ЧЭМК принято решение о проведении индексации. Сегодня это повышение доходит уже до 30 процентов.

Олег Екимов рассказал о результатах работы Челябинской областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, координатором которой выступает первый заместитель губернатора области Ирина Гехт. Работодателей, до которых не удается достучаться мирными переговорами и призвать соблюдать закон, приглашают на комиссию. Этот формат оказался весьма действенным и результативным. В прошлом году на комиссии заслушивали представителей предприятий, которые игнорируют закон в части индексации заработной платы. Средства на повышение сразу нашлись. На очереди вопрос по выстраиванию диалога с крупными холдингами и госкорпорациями. Возникают трудности в переговорах по вопросам повышения заработной платы, реализации социальных программ. Но исполнительные директора на местах не принимают решений. Все силы  и время уходят впустую на переписки и согласования. Важно разработать механизм оперативного реагирования.

Уйти от формализма в вопросах социального партнерства, повысить уровень доходов работников поможет расширение действия Регионального трехстороннего соглашения на всех работодателей. С такой инициативой в Законодательное собрание Челябинской области вышел глава региона Алексей Текслер. Полномочный представитель Президента со своей стороны обещал поддержку, чтобы ускорить продвижение инициативы.

В рамках совещания обсуждалась тема участившихся случаев давления на профсоюзных активистов. Один из примеров – конфликт на «Мечел-Кокс», где служба безопасности  заблокировала  пропуск профсоюзного лидера. К разрешению ситуации профсоюзы подключили надзорные органы, направлено Обращение в Прокуратуру области по факту нарушения Закона о профсоюзах и конституционных прав профлидера.

По словам Олега Екимова , воздействовать на работодателя, нарушающего закон и попирающего права работников, удается, в том числе, через привлечение внимания общественности и огласки проблемы в СМИ. Работодатели становятся более лояльны и готовы за столом переговоров обсуждать ситуацию.

- Деятельность профсоюзов на виду, - говорит профлидер регионального объединения. - Важно, чтобы наша совместная работа – профсоюзов, правительства и работодателей находила отражение в информационном плане по решению вопросов занятости, защиты трудовых прав работников, расширения колдоговорного регулирования и действия социальных программ для трудящихся, проектов по здоровьесбережению.