Взаимодействие с Южно-Уральским государственным университетом.

Сотрудниками Юридического института ЮУрГУ руководство Ленинского районного суда г. Челябинска приглашено принять участие в Ассамблее работодателей – проекте по развитию сотрудничества между работодателями и высшими учебными заведениями с целью создания кадрового резерва.

По распоряжению Председателя Ленинского районного суда г. Челябинска Пономаренко Ирины Евгеньевны, в рамках запланированного мероприятия приняли участие:

-начальник общего отдела (по вопросам кадрового резерва) –

Евдакова Галина Викторовна;

-начальник отдела судопроизводства по гражданским делам –

Басова Виктория Владимировна;

-начальник отдела судопроизводства по уголовным делам –

Щербаченко Наталья Сергеевна.

Начальники отделов Ленинского районного суда г. Челябинска осветили весьма важные вопросы работы в судебной системе: социальные гарантии, условия труда, размер заработной платы, перспективу карьерного роста.

Кому, как не им знать, о тонкостях трудовой деятельности в стенах суда, ранее Приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации - Евдакова Галина Викторовна, Басова Виктория Владимировна, Щербаченко Наталья Сергеевна были удостоены знаков отличия Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации «За усердие» I и II степени. Кроме того, трудовой стаж начальников, в судебной системе составляет порядка 25 лет!

Нельзя не отметить, важность и значимость такого рода проводимых мероприятий, как для студентов ВУЗа, так и для работодателей.

После окончания высшего учебного заведения, вопрос трудоустройства стоит перед каждым студентом, и информационное освещение условий работы, обеспечения и т д., безусловно, влияет на окончательный выбор.

Главное преимущество работы на государственной службе – это стабильность, уверенность в завтрашнем дне, гарантии, карьерный рост!

Стабильность работы в судебной системе обеспечивается ее постоянством, своевременностью выплат заработной платы, предоставлением государственных гарантий! Социальная защищённость госслужащих заключается в гарантированном социальном пакете - отпуск, более продолжительный, чем в других структурах, оплата больничных листов, полноценный отпуск по уходу за ребенком и др. льготы. Кроме того, для сотрудников судебной системы создаются все необходимые условия повышения квалификации, предоставляется возможность (по конкурсу) возможность получения бесплатного образования. Каждому, кто имеет желание развиваться, совершенствоваться в профессиональной деятельности предоставляется возможность участвовать в семинарах, образовательных форумах, конференциях и пр. Делиться собственным опытом и получать новые знания на соответствующих еженедельных совещаниях!

Сам факт того, что госслужащий, сотрудник суда является частью коллектива суда, судебной системы в целом и выполнение ежедневно его трудовых обязанностей, направленных на благо граждан нашей страны – это предмет гордости и ответственности каждого государственного служащего.

По вопросам трудоустройства в Ленинский районный суд г. Челябинска, при условии наличия, соответствующего желаемой должности образования, Вы можете обратиться к начальнику общего отдела – Евдаковой Галине Викторовне +7(351)252-64-80, либо консультанту суда Влас Ларисе Сергеевне +7(351)734-07-25. Резюме можно направить на электронный адрес суда: [email protected]

Пресс-служба Ленинского районного суда г. Челябинска.