Южноуральские предприятия стали тщательнее подбирать персонал с помощью технологий МТС

МТС, цифровая экосистема, сообщает об увеличении спроса на  IT-решение  ID  Scan  для дистанционной проверки физических лиц у южноуральских компаний. По данным МТС, чаще всего пристально изучает соискателей при найме на работу крупный бизнес, на который в Челябинской области приходится свыше 75% подключений сервиса дистанционной проверки ID Scan. 

Предприятия Южного Урала стремятся сократить риски и время проверки кандидатов за счет обращения в открытым источникам в режиме реального времени, а также автоматизировать процесс для уверенности в нанимаемом персонале. Дополнительно компании получают возможность проводить мониторинг уже работающих сотрудников на благонадежность. Так, сервисом МТС ID Scan в Челябинской области пользуются производственные предприятия и инжиниринговые компании. Среди них – южноуральский производитель измерительных приборов, а также машиностроительное предприятие.

Российское  IT-решение позволяет автоматизировать сбор информации о потенциальных сотрудниках, отслеживать соответствие соискателя стандартам найма, которые действуют на предприятии.  ID  Scan  составляет риск-отчет за несколько минут, что ускоряет принятие решения при найме сотрудника или заключении договора с физическим лицом.

«Задача любого бизнеса – собрать успешную команду из надежных людей, которым можно доверить информацию, финансы, а также открыть доступ к жизненно важным процессам компании. Проверка кандидатов, положительное заключение  HR-специалистов и службы безопасности – обязательный этап большинства компаний при трудоустройстве на работу, который может затягиваться при «ручной» проверке по открытым источникам и закрытым базам данных.  Сервис  ID  Scan  автоматизирует этот процесс и помогает южноуральским компаниям оптимизировать свои ресурсы и быть уверенными в людях, которые устраиваются на работу. Помимо крупных производственных компаний, этим цифровым решением уже активно пользуются торговые и  IT-компании Челябинской области. При этом средний и малый бизнес может вообще не нанимать отдельного сотрудника для проверки потенциальных кандидатов, а отдать этот функционал цифровому помощнику», – прокомментировал директор МТС в Челябинской области Андрей Березной.

Фото:  unsplash.com