12.03.2023
В Челябинской области растет число желающих работать удаленно
Работодателям это позволяет оптимизировать расходы и привлечь специалистов из других регионов.
Работодателям это позволяет оптимизировать расходы и привлечь специалистов из других регионов.
Для сотрудников развитие дистанционной работы открывает больше карьерных возможностей. Они могут устроиться в компанию независимо от места проживания или сотрудничать с несколькими работодателями.
«Работодатели также оценили преимущества удаленки. Это возможность оптимизировать затраты, привлечь квалифицированных специалистов из других регионов страны, а также создать распределенную команду. Драйвером для развития дистанционного формата также стала повсеместная цифровизация», — отметил управляющий директор «Авито Работы» Артем Кумпель.
Наибольший интерес южноуральцев к удаленной работе отмечается в категориях «IT, интернет, телеком» и «Маркетинг, реклама, PR». На дистанционные вакансии здесь приходятся по 32 % откликов. Также удаленный формат пользуется популярностью в сфере «Банки, инвестиции» — 22 %.
Растет интерес соискателей к дистанционной работе и в тех сферах, в которых еще недавно было трудно представить себе работу из дома. Так, южноуральцы чаще стали откликаться на удаленные вакансии в сфере образования: репетиторов, кураторов, удаленных преподавателей. Популярнее стали онлайн–тренировки, онлайн–консультации диетологов, стилистов и визажистов. Автор: Юлия Ким Фото: Людмила Ковалева
Последние новости
Прогноз погоды на выходные в Магнитогорске
Завтра, 1 апреля, в городе металлургов будет пасмурно с редкими прояснениями.
«Сколько произвел, столько заплатил»: россиянам рассказали, как сэкономить на вывозе мусора
Парламентарии предлагают не брать деньги за вывоз отходов из пустующих квартир.
В Магнитогорске появились 29 новых остановок
На заседании Собрания депутатов утвердили названия для 29 новых остановок.
Как подготовиться к сессии
Сессия — ответственный период для каждого студента