Работодатели Курганской области встретились со студентами ЮУрГУ
Состоялась встреча представителей Правительства Курганской области и представителей ведущих предприятий региона со студентами Южно-Уральского государственного университета.
Состоялась встреча представителей Правительства Курганской области и представителей ведущих предприятий региона со студентами Южно-Уральского государственного университета.
Встреча была организована для студентов, приехавших на учебу в Челябинск из Курганской области, а также для обучающихся других регионов, которые будут заинтересованы в работе на следующих предприятиях: АО «СКТБ «Курганприбор», АО «Кургандормаш», ЗАО «Курганстальмост», ООО «МобиДик», ООО «ИТЭ – Промышленность», ООО «Такстелеком».
На сегодня Курганская область нуждается в квалифицированных специалистах в различных областях промышленности. Многие студенты из Курганской области после окончания ЮУрГУ возвращаются в родной край, чтобы начать строить свою карьеру. В том числе курганские работодатели рады и выпускникам из Челябинска и готовы предложить им интересные задачи, достойную оплату и поистине радушный прием.
«Перед студентами выступили не просто крупные предприятия области, но и самые лучшие в стране! Представители рассказали студентам о потенциале своих предприятий, о достойных условиях работы и заработных платах. Курганской области нужны специалисты, готовые работать на экономическое процветание региона и рост благосостояния собственных семей. Здесь найдется место для каждого трудолюбивого человека, желающего жить в экологически чистом регионе, являющемся одним из гарантов продовольственной безопасности всего Уральского федерального округа», – говорит заместитель Губернатора Курганской области по экономической политике Владимир Архипов .
Также студентам показали фильм, в котором было кратко рассказано о достижениях и преимуществах Курганской области, какие действуют меры поддержки специалистов промышленными предприятиями.
Cтудентам предлагают стипендию от предприятия; материальное стимулирование за решение практических задач в интересах предприятия; оплата проезда к месту прохождения производственной практики; оплата проживания в период прохождения производственной и преддипломной практики; трудоустройство на период практики на неполный рабочий день на 3 и 4 курсах.
Для молодых специалистов предлагается достойная заработная плата (до 150 тыс. руб.); единовременные выплаты при трудоустройстве; ежемесячные доплаты к должностному окладу; оплата съёмного жилья; предоставление компенсаций, связанных с погашением процентов по ипотечным кредитам обучение и карьерный рост.
Контактное лицо по новости: Отдел интернет-коммуникацийПоследние новости
Более 800 работодателей региона получили компенсации затрат на охрану труда
Расходы по этому направлению покрывает Соцфонд.
Отделение СФР по Челябинской области компенсировало 813 работодателям региона затраты на охрану труда
«Ежегодно работодатели могут потратить на повышение безопасности труда сотрудников от 20 до 30% суммы страховых взносов, которые были начислены в ОСФР за предшествующий календарный год.
В Челябинске госпитализировали заболевших туберкулезом в школе и детсаду
Роспотребнадзор взял на контроль ситуацию с заболевшими туберкулезом в детском саду и школе Челябинска Новых случаев заболеваний не выявлено.
ЦБ: Экономику России из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис
Экономику РФ из-за эффекта домино может ждать двухлетний кризис