На Южном Урале назвали эффективные меры стимуляции роста уровня занятости
О том, какие конкретно решения принимаются государством в своей авторской колонке рассказывает Лариса Владыкина, доцент кафедры экономики и менеджмента Челябинского филиала Президентской академии.
Фото Олега Каргаполова (архив Вечернего Челябинска)
Ситуация на рынке труда развивается как никогда благоприятно. Уровень занятости в России продолжает расти, и за февраль текущего года показатель безработицы снизился до 2,8%, став самым низким с 1992 года. Это достижение в значительной степени обусловлено успешной работой Всероссийской ярмарки вакансий, которая трудоустроила более 120 тысяч человек в 2023 году.
Специально для Полит74 ведущей сегодняшней авторской колонки стала Лариса Владыкина, доцент кафедры экономики и менеджмента Челябинского филиала Президентской академии. Фото с официального сайта Челябинского филиала Президентской академии
Ярмарка вакансий выступает как эффективный инструмент для профориентации и трудоустройства соискателей, а также для поиска подходящих кадров предприятиями. Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства запланирован на 28 июня 2024 года, а региональный — на 12 апреля. Программа стимулирования найма в России помогла трудоустроить 50 тысяч человек. Параллельно с этим в России идет модернизация службы занятости, в рамках которой открылись более 400 современных кадровых центров.
Для людей, находящихся в сложной ситуации, существует возможность заключить социальный контракт, который может помочь им улучшить финансовое положение путем открытия собственного дела, прохождения переквалификации или начала подсобного хозяйства. В прошлом году такой инструмент воспользовалось около 700 тысяч человек, из которых около 75% существенно улучшили свои доходы.
Особое внимание уделяется молодым специалистам: программы субсидирования найма, бесплатного переобучения и наставничества способствуют их успешной интеграции на рынок труда, что в свою очередь способствует улучшению их финансового положения и перспектив развития карьеры.
В Забайкальском крае реализуется проект «дорожная карта», в рамках которого планируется мероприятия по профессиональному обучению и переобучению безработных для востребованных на региональном рынке труда отраслей: горная добыча, энергетика., строительство, сельское хозяйство, транспорт и логистика. Кроме этого, разработана система наставничества и сопровождения выпускников колледжей и вузов.
Вовлечение работодателей, является важнейшей составляющей. Так, например, более 150 работодателей Республики Коми предложат свыше 1700 вакансий на региональном этапе Всероссийской ярмарке трудоустройства «Работа России. Время возможностей».
Таким образом, системный подход к проблеме занятости, включающий в себя как государственные программы, так и мероприятия на уровне регионов, продолжает давать положительные результаты, способствуя укреплению экономики и социальной стабильности в стране.
Автор: Лариса ВладыкинаПоследние новости

В Собрании депутатов рассмотрели вопрос о присвоении Усть-Катаву почётного звания
Проект решения «О внесении предложения о присвоении городу Усть-Катаву почётного звания Российской Федерации «Город трудовой доблести» в Законодательное Собрание Челябинской области» депутатам на очередном заседании пред

Приглашаем южноуральских работодателей принять участие во Всероссийском конкурсе
Главное управление по труду и занятости населения Челябинской области объявляет о проведении в 2025 году регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» по итогам раб

Система долговременного ухода на территории Усть-Катавского городского округа
В рамках внедрения системы долговременного ухода (СДУ) на территории Усть-Катавского городского округа в МУ «Комплексном центр социального обслуживания населения» планируется проведение типизации получателей социальных у

Частотный преобразователь
Подбираем решения под ваши задачи с учётом особенностей оборудования и требований